PERSONAL |

Lindalens policy gällande personal är att ha rätt person på rätt plats. Vi anpassar vår personalstyrka utifrån individens önskemål och behov som språk och specialkunskaper.

Vår personalstyrka är en väl sammansvetsad grupp med individer med många olika bakgrunder. Vi ser en styrka i att ha flera olika perspektiv och livserfarenheter.

Välmående, medbestämmande och gemenskap är ledorden för vår personalpolitik. Vi månar om att personalen mår bra och erbjuder friskvårdsbidrag för de som väljer att träna och vi uppmuntrar all form av friskvård. Vi har även en tävling månatligen om vem som kört flest gympass på ett lokalt gym som vi har avtal med. Sedan april 2010 är vi dessutom en rökfri arbetsplats. Detta för att dels måna om personalens hälsa men även för att känsliga kunder ska slippa besvär för allergier eller överkänslighet.

Det är personalen som utgör kärnan i vår organisation och även dem som besitter kunskapen och all direkt och informell kunskap.
Därför är det vår viktigaste resurs då det är de som utför arbetet och för de nära kundrelationerna.

Gemenskapen i arbetsgruppen är essentiell då vi arbetar tillsammans med överlappande pass och sammanstålar ofta i olika ärenden. "Behandla andra som du själv vill bli behandlad" är ledstjärnan i vårt koncept. Givetvis gäller detta även i bemötandet av våra kunder och kundrelationen är lika viktig, därför utser vi kontaktpersoner till brukare inom hemtjänsten och våra privatkunder får alltid samma personal som är vana i rutiner och alla enskilda önskemål.

För att ytterligare öka gemenskapen inom gruppen har vi månatliga personalmöten där alla får komma till tals och dela med sig av erfarenheter ute från fältet.